我们可以相遇
也可以不相遇
但如果不能有结局
那就没有意义

我们可以一起
也可以不一起
但如果不能在一起
那就别陷入爱里

我们可以分开
也可以不分开
但如果没有焦虑
我又如何证明喜欢过你

我们可以忘记
也可以不忘记
但如果没有再记起
我又如何接受时光的逝去

我们可以释怀
也可以不释怀
但如果没有祝福在心底
我又如何度过没有你的未来

## 行有不得反求诸己

第一次听到这句话是在驾校学车，因为挂科被教练说，第二次是被公司的 HR 总监找去谈话，当我说还是自己做得不够时，他提到了这句话。后来百度了下，同时还有一句比较对仗的话：“行有不得反求诸己，躬自厚而薄责于人”。

我们为什么要从自己身上找原因呢？本质上是因为，如果想把事情做好、达到目标，需要尽我们所能，而对于合作方，我们往往很难三言两语就改变对方的一些想法，成年人认知、行为模式的形成非一朝一夕之功，所以只能改变自己。

## 迟早要成长

继续第一点，一段时间后再复盘，确实自己是存在问题的，包括深层次性格层面上的，比如略被动、略纠结、仍然不够开放谦逊（以为自己很开放谦逊，实则自以为是）、不够尊重他人等，问题的根源涉及家庭、教育经历等，这些都是自己没有获得预期成绩的原因，考虑到迟早要成长，或许这就是成长的代价吧。

过去的已经翻篇，重要的是现在和将来。琐碎的现实要求我们既要仰望星空，更要脚踏实地，@少楠 老师也说：“在具体的世界里，做好一件一件的事”。面对工作中的每一件小事，持续总结，持续调整方式方法，看能否解决问题，如果能，再看能否高效地解决，如果还能，可以输出方法论了。

解决问题是产品经理最重要的能力（当然其他职业也一样），同时就像爱迪生发明电灯的那个故事一样，过程中遇到的是问题也是机会，每一次的失败都是一次反馈，反映出自己的不得法，有需要改进的地方，因此如果没有获得预期结果，不要过于生气、烦躁，再尝试其他方案就好。

## 向所有人学习

续接前文，解决问题有方法、思路，我们可以自己思考，可以百度，也可以找些书来看，但向领导、同事们学习是容易被忽略的点（我们遇到的问题是与当前强相关的）。尤其那些和我们意见不同、气场不合的，他们反而是能带给我们更大帮助的人，仿佛一面镜子，照出我们的不足，同时让我们更加珍惜已经拥有。述职报告中对需要的支持与配合，我写的也是：“需要领导多一些批评和指正，很多时候，当局者迷，很难完全意识到自己的问题，而这恰恰是阻碍个人成长的绊脚石”。

从更宏观的视角看，事情不是一个人能完成的，需要集合团队所有成员的力量，否则会影响问题解决的效果、效率，而这个过程中势必会遇到不同的意见，如何面对这些意见很重要，很多时候妥协是必要的，而且对方的意见中多多少少有可取之处。妥协是尊重，生活中，互惠、双赢很重要。

上个月在自己加入的一个社群里听到群友们聊起裸辞，正好自己有些经验，于是征集了下问题，然后分享了自己对裸辞的一些看法，整理如下：

## 状况

### 一年多不上班，都在干什么？

工作方面，输入：读书（微信读书 600h+，主要是行业专家写的书和目标时间管理类），输出：博客（每月 3 篇 +）；学习方面，去了日本、深圳等，与同学交流包括录播客；生活方面，从 0 到 1 学习做菜、开车。

回头来看，关于读书，看了那么些书，性价比也没有特别高，因为理论需要结合实践。关于写博客，虽然阅读量一般，但还是有些价值的。关于从 0 到 1 的经历，更有价值，后续每年也都会尝试一些自己没有做过的事情，是挑战也是体验。

### 如何克服内心焦虑、不安全感？

长期靠基于目标的行为，靠成绩，啥都不干肯定会焦虑，因为能感觉到自己的成长，所以不是那么焦虑。当然焦虑是长期存在的，某种角度而言，没有焦虑意味着没有梦想，没有进步；短期靠解决问题，情绪因为问题产生，解决问题有两点：一是面对问题的勇气，他人的鼓励，二是解决问题的思路，他人提供不同的视角。

### 家人或者周围的朋友有什么反应，他们的反应会给你压力吗？

没有和父母说太多，当然有让他们知道。他们也没说什么，爱我尊重我是一方面，也是知道管不了我。最近听了一期海马星球的节目：《艰难的战斗和自我和解：一个年轻西北女性的故事》，还是那句话，“我们终其一生都在摆脱他人的期待，找到真实的自己”。至于朋友，其实他们没有太多的精力关心我们，大家都有一堆生活琐事要处理。当然有几个朋友鼓励并介绍猎头给我，很感谢他们。

## 原因

### 裸辞最重要的原因，重新上班的原因？

想去外面看看（换家公司），在前司呆了 3 年多，没有新鲜感了，同时因为比较疲惫想长休一段时间再上班，一句话，这次裸辞是一次有预谋的行动。至于重新上班，本就在计划中，个人是准备长期上班的，自己并不擅长经商啥的。

### 返回职场还是这个职业吗？

是的，转行不容易，因此做好职业规划很重要，当然自己也是想从事现有职业的。

### 换个行业，还是换个三四线城市？

先说行业，如果式微，坚决换，但要考虑好，因为随着年纪的增长，试错成本越来越高，当然年纪大并不是我们不去换的理由。如何判断？之前写过如何选公司，考虑 “用户群、需求强度、客单价、需求频度四个要素。企业为用户创造价值同时获取收益，服务的用户越多，潜在收益越大。为什么互联网企业估值大都高于传统企业，因为用户量级不同，家附近的小饭馆每天也就给百十号人做饭，客单价再高，收入也有限。虽说公司赚钱不等于个人赚钱，但公司发展得好，个人至少能获取跳槽红利”。关于前景和兴趣，看自己想要什么，不管选择什么，都是 “求仁得仁”。

至于城市，没那么重要，随着高铁的发展，分分钟到家，和父母一个城市也未必天天回家。前两天人口普查数据出来，对于大多数人而言，应该呆在人口流入的城市，没有人，叮咚买菜都不会去那里开设站点，当然选择哪里还是要看个人需求。

## 行动

### 有多少存款才可以心安理得地裸辞？

可能并没有一些人预想的那么多，每个月花费：社保 2000，房租 2000，吃饭 1500，一年将近 7 万，当然这是基础，其他看个人消费情况。离职前已经准备好一年躺家的预算，当然后面还是有点慌的，因为钱越来越少。

比存款更重要的是心安理得，真的做好了休息很长一段时间的准备吗，疫情就是一个很好的考验，如果那会儿在家呆不住，那就不要裸辞。裸辞期间最重要的一点是保持生活作息的规律，自己给自己安排事情做。

### 怎么解决的社保公积金问题？

找的人人保，交的最低档，每月 2000，季付有点优惠，更多需求比如交税啥的可以咨询客服，人人保的客服还不错。没有找淘宝店是因为更信任这种有自己网站和应用的公司，售后相对有保障。

### 建议大家裸辞吗？

正好前两天有朋友说想离职：“在犹豫要不要不干了，干的没意思”。我的回答是：“其实做任何重大的选择：本质上还是当事人自己想要的是什么，权衡好每一个选择的利、弊，最终做决定。重要的不是离开，而是为什么留下。BTW，下次别人想留下，我也可以说，重要的不是留下，而是为什么离开”。

刚开始工作时，可能沉浸在新鲜感中，工作几年后，对成年人的生活没有容易二字理解更加深刻后会变得谨慎。建议是没有想过 10 次以上离职，不要离职。如果离职，先找好工作，如果计划裸辞 3 个月，先安排好未来 3 个月要做的具体事项。前段在即刻上看到一条动态，大意是你很痛苦，但你解决这些问题，最终你在成长。

### 月初月中月末，何时办理离职手续对自己最佳？

下半个月，一般公司是 15 号帮我们交上个月社保（可能还有公积金，这个没社保重要，没太关注），等交完后再离职。具体问百度、同事或 HR 就好。

## 回顾

### 有什么收获和教训？

收获之一是今天有素材可以跟大家分享，不过最重要的还是更加知道自己想要什么，当然知道自己想要什么未必要裸辞。生活中遇到的很多问题归根结底是要知道自己是谁和去哪里，世界很复杂，我们需要一个相对简单的准则以做出各种选择。

回头来看，有点过于放纵自己，其实休息 1 年就好。最大的教训是在找工作这块，相信大厂出来的同学会有个心理过程：一开始谁谁都看不上，几次面试失败后瞬间怀疑人生。建议是哪怕只准备休息 3 个月，也要早点面试、多面，因为工作这事不完全依赖于自己，招聘指标有周期，跟面试官也要看缘分，有些人就是不欣赏你的。

### 下一次裸辞大概在什么时候？会因为什么而发生？

裸辞有两个点：一是为什么离职？二是为什么不能立即上班？如果不方便请假面试，可以约晚上、周末。如果困惑于职业规划，可以百度、找朋友聊或找些书来看。如果想休息一阵子，可以和 HR 沟通说之前加班较多需要调整 4 周再入职。

回到问题本身，对于第一个问题，说不太好，可以确定的是，如果未来混得不好，不会裸辞，因为要考虑家庭；如果未来混得好，也应该是很多年以后，工作本身需要持续性投入。对于第二个问题，如果裸辞，不会是因为企业文化等可以容忍的问题，只可能是身体状况、职业规划有重大变动等。

最后引用群友 @lei 的话：“如果想休息一段时间再出发，可以的，存点钱不慌，裸辞只是说没有准备下家，不是说没有任何准备，不准备下家，其他准备做好一些”。

PC 主要在公司使用，整理下软件使用情况：

## 基础
1、Google Chrome：12、13 年转为主力浏览器后用到现在。
2、QQ 拼音：从早期版本用到现在，除输入外，截图、剪切板功能也不错。
3、360 安全卫士：管理软件、开机启动项、右键菜单，屏蔽桌面右下角弹窗等。
4、360 压缩：解压缩，从第一版用到现在。

## 生产力
1、Everything：搜索文件，速度超快，比 Windows 10 系统自带搜索直观。
2、Microsoft To Do：清单，没有 Microsoft Store 无法下载，可用网页版替代。
3、类 Just Focus：休息提醒，使用 360 安全卫士自带的 “健康助手” 插件。
4、类 Magnet：窗口分屏，Windows 10 系统自带。
5、类 iText：文字识别，用白描网页版替代，支持直接粘贴图片。
6、类 pap.er：壁纸更换，没有找到合适的，联想 Yoga 笔记本倒是自带锁屏。
7、Lantern：不时之需，Github 上有下载地址。

## 办公
1、Notepad + +：临时记录，重在支持自动保存、撤销等。
2、WPS Office：写文档，免费且易用，现在还可以查看图片、PDF。
3、微信：沟通，有时用微信收藏做简单的文本、图片同步。
4、Foxmail：写邮件，比 Outlook 易用。
5、Evernote：之前写过系列文章，网页版的易用性也不错。
6、百度网盘：有些公司会限制网盘的使用，用微信收藏（部分）替代。

## 产品设计
1、XMind：整理思路
2、Visio：画流程图，Windows 企业版自带，非企业版可百度淘宝。
3、Axure RP：设计原型

## 要不要恋爱？
Dz：如果想，那就去，包括和渣男渣女，渣男渣女的行为导向不可取，但和其约会的体验还是不错的，其套路值得学习，也需要学习，毕竟世界上还是存在坏人的，你怎么知道未来身边的那个 TA 不是呢。至于前任啥的，过去的就让 TA 过去吧，# 意难平终将和解，那些自我感动，那些不敢面对的自己的无能迟早要面对。让我们感谢前任，因为 TA 们教我们的事，让我们致歉前任，因为我们待新欢如初恋。对于时间，“未来不迎，当时不杂，既过不恋”，对于当下，珍惜已有。

## 想找个比我强的男 / 女朋友可以吗？
Dz：当然可以，慕强是正常心理，谁都想和优秀的人一起玩，但需要考虑的是，如果哪天对方不再优秀了，你怎么办？如果哪天遇到比对方更优秀的人了，你怎么办？可以欣赏对方的优秀，但不必要因为对方的优秀比如有你所没有的品质而在一起，如舒婷的《致橡树》，不论男女，都得自强，想要的东西，自己努力，因为最知道自己想要什么的只有自己，交给别人代办也不是不可以，但凡事都有代价。BTW，我们看到的大部分优秀并没有那么难能可贵。

## 如何开始一场恋爱？
Dz：如果你特别优秀，周边一定会有人主动帮你介绍对象，如果你一般优秀，稍微点到下，也会有人帮你介绍，如果不优秀，那就需要自力更生。那些什么 “在我们的一生中，遇到爱，遇到性，都不稀罕，稀罕的是遇到了解” 是典型的文艺青年思维，不冲浪不出门怎么遇到，别人还知道发个抖音 #海底捞人呢，同时对方凭什么要了解你，你凭什么让对方了解你。想想事情的发展流程，想想每一项的发生概率，总之，MECE 思考，各种渠道用起来，但不要有过高预期，做好时间管理比如一个月只相一个，放轻松，慢慢来，不要想太远。BTW，不管是社交网站还是线下，适度展现自己，不要过早暴露底牌比如想尽快结婚，否则容易被人欺负。

## 怎样判断 TA 是否喜欢我？
Dz：正向指标包括 “如果 TA 爱你，TA 会来找你”，当然来找的未必是良人。再比如找个合适的时机问 “TA 为什么喜欢你”，然后将答案和对方的行为、自己的感受对比。其中行为不只是自己看到的，还包括周边朋友看到的，因为恋爱中的男女容易当局者迷，可以找个情商高的帮自己把把关。至于说 “喜欢你”，基本是无效指标，因为简单，动动嘴皮子就可以，相信作为听者，愉悦感的边际效应也是递减的，有些话不要多说，物以稀为贵，说多了就不值钱了。BTW，同时灵魂拷问下自己，喜欢对方的什么，为什么，因为原生家庭、教育背景、工作经历、前任还是……

## 恋爱和婚姻有区别吗？
Dz：有重叠之处，但基本是两码事，最主要是目标不同，恋爱是我的感受，是多巴胺，是大无畏，婚姻是我们未来怎么走，是内啡肽，需要权衡利弊。年轻时，我们喜欢听 “像我这样优秀的人”，但到了某个阶段，可能会意识到自己的 “平庸”，当手上的牌已是如此时，当鱼和熊掌不可兼得时，自己更看重什么，愿意放弃什么，给每一项指标比如人品、责任心、外表、家境等分配好权重后，再做决定。

## 为什么旅行、同居等是婚前必备？
Dz：约会都是做好了各种准备出来的，很像在演情景剧，而旅行中容易出现意外，在非舒适区甚至逆境时，更容易看清对方的脾气秉性、性格三观，包括对方在意的究竟是 TA 的计划，还是和你在一起的时光，抑或只是让你满意（小样儿，以后再好好治你）。至于同居，更容易理解，考试前还得做几套模拟题，上台前还得排练下呢。