前段看到一篇博客，其中提到俞军对公司留人的关键的看法，正好自己近期找工作，于是就有了这篇如何选择一份工作。
1、兴趣。
有时候觉得这是一个挺奢侈的东西，但是有时候又为太多人轻易放弃了自己的兴趣可惜。我还是把这个放在第一位的，从产品这个行当来说，没有兴趣，就难以成为产品的重度用户，产品设计者本身都不是重度用户，自然难以发现用户真正所求，难以决断各功能的优先级，难以发现隐藏的bug。我们需要理性的分析自己，为何对这个有兴趣，平时有哪些表现证明自己对这个有兴趣。这很重要，否则最终只会是又一个悲剧。
2、成长空间。
既包括项目的前景，也包括个人的发展空间。前者包括两点：一是像那种一大群人一窝蜂去做的东西（最近是旅游），最好不要进入，因为大多不靠谱；二是团队，团队靠谱，做的事情应该不会太差。至于个人发展，一个产品周期大概两年，最好能在前期加入，因为前期的摸索是非常宝贵的，而且这样对产品的理解更深。
3、待遇。
个人待遇是一个很实在的东西，不管怎样，确定一个自己接受的范围，符合就OK。对了，很多公司招人时会提到一个期权问题，对此请保持理性，这些都是未来的收入，要分析兑现的可能性，话说聪明人都是悲观主义者。