许久没有面试，这两天连续面了两人，借此总结下面试流程。

1、第一个问题
先介绍一下自己吧。

2、项目回顾
做过哪些项目，其中所处角色，并针对项目具体细节进行提问。
遇到的最大问题，如何处理的。
目前是否已离职，离职的原因。
判断需求分析、原型设计、沟通能力以及背景真实度。

3、工作之外
常用应用，并就其中某项功能进行点评，提出改进方案。
觉得做得好的的应用，为什么觉得好。
如何获取业界信息，涉及应用、网站、书籍、微信公众号、业界前辈等。
考察行业热情度、勤奋度、判断力等。

4、业余生活
平常有没有什么爱好，业余一般做些什么。
考察性格、品行等，优秀的产品设计师一定是热爱生活的人，同时性格也很重要，毕竟以后要一起工作。

5、求职者的需求
应聘当前职位的原因，近五年的规划，薪资要求等。
清楚求职者的需求后，才能知道与当前职位需求是否匹配，未来双方能否长久，这里有一些 HR 方面的关注点。

6、最后一个问题
“你有没有什么问题想问我的？”
一方面解答求职者的一些疑问，另一方面看看能否问出什么惊艳的问题。

从心理学的角度来说，面试是测验的一种，不过和一般测验不同的是，面试重在评估面试者与职位需求的匹配度。没有最好的，只有最合适的。